Coaching on-the-job

Werkwijze

Juist tijdens je werk gebeurt het. Coaching on-the-job werkt het beste bij ontwikkelen van je communicatievaardigheden in relatie tot collega’s, ouders en/of andere externen.

Zo kan ik observerend aanwezig zijn bij vergaderingen of een andere vorm van overleg.

In intern verband leg ik een overleg weleens stil, om samen te kijken wat er zich op het moment voordoet, daar samen op te reflecteren en te onderzoeken welke werkwijze, taal of toon beter aansluit bij de situatie.

Gaat het om een overleg met externen, dan houd ik mijn observaties bij op papier, om je naderhand te voorzien van feedback op het gesprek. (Of beter: Ask back, zodat jij zelf de oplossing bedenkt. Wel zo fijn, voor het vervolg.)

Effect

Door tijdens het werk te reflecteren…

  • krijg je zicht op verschillende perspectieven in de situatie,
  • kom je met behulp van mijn vragen en ervaren gevoel tot nieuwe inzichten,
  • gebruik je vertraging en reflectie in het moment,
  • kun je ter plekke onderzoeken, leren en opnieuw proberen – zonder oordeel.

Resultaat

Na afloop kun je…

  • in het gesprek opmerken wanneer iets niet soepel verloopt,
  • de tijd nemen om in het moment te vertragen voor reflectie,
  • je gedrag aanpassen naar de gewenste situatie,
  • met een goed gevoel op het gesprek terugkijken.

Je zelfvertrouwen groeit waar je bij staat!

We werken altijd samen toe naar een stevige basis voor de toekomst, zodat je na afloop van de coaching weer zonder hulp verder kunt.

Interesse, vragen of benieuwd naar de mogelijkheden voor jou of jouw organisatie?
Neem dan contact op met Paula Visser Werkt!