Beeldcoaching

Wanneer beeldcoaching?

Veel mensen vinden het in eerste instantie spannend om zichzelf te zien en horen op beeld. Begrijpelijk en toch niet nodig, want bij beeldcoaching ga ik uit van wat al goed gaat (appreciative inquiry).

Beeldcoaching is helpend op het moment dat je iets wilt doorbreken. Zoals wanneer…

je merkt dat gesprekken met een specifieke collega vaker moeizaam verlopen,
je in teamvergaderingen ervaart dat steeds dezelfde mensen aan het woord zijn,
je een moeilijk gesprek moet voeren, maar bang bent om fouten te maken.

Nodig

Beeldcoaching is laagdrempelig. We hebben er bijna niets voor nodig:

mijn camera,
instemming van de derde persoon,
het gesprek.

Effect

Met beelden van een gesprek kun je…

zien wat al goed gaat,
een ontwikkelpunt aan concreet gewenst gedrag koppelen,
zelf eigenaar blijven van je ontwikkeling,
snelle vooruitgang boeken.

Resultaat

Als je eenmaal met beelden hebt gewerkt, zie je hoeveel het je oplevert:

je kunt de gesprekken gedegen voorbereiden,
je weet waar je goed in bent,
bouwt deze kwaliteiten uit om ze vaker in te zetten,
kunt reflecteren tijdens het gesprek,
waardoor individuele én teamgesprekken beter verlopen.

Het geeft je een bonk energie!

We werken altijd samen toe naar een stevige basis voor de toekomst, zodat je na afloop van de coaching weer zonder hulp verder kunt.

Heb jij een vraag waarbij je beeldcoaching wilt inzetten?
Neem dan contact op met Paula Visser Werkt!